(校新闻中心学生记者团 谢莺 朱晨欢)5月7日,“百企万岗”2016年校园招聘会暨实习对接会举行。现场共有参会单位478家,提供就业岗位8000余个,接待毕业生5000余人次,达成初步意向1400余人。
童浩佳、林晨尔摄
新兴行业储备人才急
电子、网络、3D打印、生物技术… …在会场,不少新兴行业摊位前纷纷亮出了“招储备干部”的宣传海报,吸引相关专业学生。
“你们公司未来如何发展?我在实习期后会调配到哪些岗位?”电信121李晓臣俯身询问英特来光电科技的负责人。他觉得,与传统行业相比,新兴行业潜力大,上升速度快。
新兴行业对技术要求并不低,需要求职者专业对口且专业素养过硬。浙江闪得三维科技有限公司郭文娟说:“我们是创新行业,刚刚兴起,专业性较强,人才需求量大。经过培训后,我们就有可能将毕业生直接调到管理岗位。”
随着新媒体的兴起,不少新媒体运营等职位也在招聘现场出现,许多企业打出宣传口号,不要求专业相关,只要求有够多的创意。但技术也不可或缺,除了要求会经营微信公众号的后台,还要会H5技术,能做出够炫的微信推广。
实习对接课堂和职场
“实习可以培养潜力股,充实公司的预备力量。在实习过程中,我们就能够清晰的看到实习生的真实水平。” 银泰集团这次不仅在我校进行招聘,还顺带提供了将近330个实习生岗位。在实习期间,企业让“辅导员”带领实习生参与项目,在一线岗位上熟悉行业的运作。
而记者看到,在现场确有不少大二、大三学生来寻求实习岗位,期望可以对接课堂和职场,提前进入社会历练。银泰集团的负责人告诉记者:“短短一小时,已经收到了近百份简历。”
“我想尝试下不同方向的工作,再加上大三课程比较少,所以有时间参加实习。”行知学院商学分院的小童是会计专业的大三学生,他和华夏保险达成初步意向,成为人力资源实习生。
华夏保险的徐女士说:“原本企业人力资源管理的工作更倾向于相关专业出身,但学生能在实习中积累工作经验,毕业后择优录取,不是专业出身也没问题。”
国际经济与贸易131班罗琳捧着简历直奔外贸摊位,大三的她已经是滴滴打车公司的实习生,主要负责数据整理,日薪120元。“实习让我学到课堂上学不到的知识,我逐渐适应办公日常生活,这使我在大四找工作时更有信心。”
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