时间：2017年03月08日 信息来源：湖州师范学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

    2月28日下午，我校召开第五届教代会执委会议会议，对《湖州师范学院第三轮岗位设置与聘任细则》（审议稿）进行审议。会议由校党委副书记、执委会主任黄建平主持，有关职能部门负责人参加。

    会上，人事处负责人对《湖州师范学院第三轮岗位设置与聘任细则》（审议稿）的征求意见情况进行了说明。该《聘任细则》的制定与五届二次“双代会”上审议通过的《湖州师范学院第三轮岗位设置与聘任实施办法》（审议稿）是同步进行的。在制订过程中校岗聘工作委员会办公室积极采纳上级主管部门、学校领导和各职能部门、二级学院和教师代表的意见和建议，形成初稿，并召开了多次座谈会。根据征求到的意见和建议又进行了较大幅度的修改，并在校党委专题会议上进行了深入讨论，从而形成了审议稿。

    与会执委们认真审议、热烈讨论了《聘任细则》，有关职能部门负责人细心地进行了解释、说明。最后，与会执委投票表决通过了该《聘任细则》，并一致通过了本次教执委会议的决议。

    第三轮岗位设置与聘任工作是学校2017年综合改革的重头戏，是学校深化人事制度改革的重要举措。通过聘任改革将建立起“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、以岗定薪、合同管理、强化考核”的选人用人新机制，进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为推动学校“三个发展”提供强有力的人才支撑。

    据悉，学校将对聘任方案再做进一步修改和完善，并提交学校校长办公会审定、党委会批准之后，发布第三轮岗位设置与聘任方案文件， 4月份正式启动第三轮岗位设置与聘任实施工作。